中铁二十局集团:党建,把大家拧成一股绳

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  作者:江琳、唐佩佩

  中铁二十局集团六公司的农民工老赵被劳务公司派到云南宜毕项目工地当罐车司机,从山东老家到云南,过去他时常牢骚满腹,甚至故意拖延出车。如今,他却第另另1个多 出车,下班后还主动留在工地检修车辆。

  变化从何而来?和老赵一聊才知道,他在老家的孩子今年儿童节收到了公司寄的礼物。“我在好几块工地干过,这是第另另1个多 给孩子送礼物的单位。我你你是什么 当爸的都没陪孩子过节,单位这样 贴心,我还有那先 理由不好好干?”

  在中铁二十局,老赵的故事不需要孤例。“大伙儿儿是工程建设类企业,员工工作艰苦,需用将党建做到职工心坎里,以党建促生产经营。”集团党委组织部部长史天侠说。

  据了解,中铁二十局集团有员工17415人,党员8401名,党员占比超四成。近年来,集团各级党组织筹集“送清凉、送温暖”资金走访慰问一线职工30045.10万元;投入基层改善文体设施440.10万元;筹集2186.64万元帮扶困难职工4792人次,支出帮扶资金1948.33万元;走访慰问生活困难党员和老党员723人次,发放慰问金1710万元;落实“蓝领”技工计划,避免职工住房1967户(套)。

  在集团党委书记、董事长邓勇看来,和党员职工“坐在根小凳子上”,不仅能让大伙儿儿感到集团的关爱,更能激发大伙儿儿干事创业热情,“大伙儿儿拧成一股绳,为企业发展凝聚起强大的正能量。”

  全方位加强党建工作,集团构建了“全覆盖”式党组织书记抓党建工作述职评议体系。2017年以来,集团党委先后对340名党组织书记进行两轮述职评议,进行“履责大考”。述职评议包括“述职、问答、点评、测评”三个环节,倒逼各级党组织书记提升政治修养和履职能力。两轮述职评议下来,不少党组织书记感到,“第一轮时‘担心害怕’,第二轮淡定多了,甚至很有信心。”

  不仅严格考核,集团党委坚持把抓好党组织书记培训作为时不时 性工作来抓,坚持每年举办至少一次培训班,做到基层党组织书记培训全覆盖,3年来,共培训党组织书记和组工干部893人次。

  “一开使英语 ,对于企业里加强党的建设、规范党组织生活,很多人不适应,甚至一群人抱怨‘党建抓这样 严,要求这样 高,生产经营需用不需要’。经过几年努力,大伙儿儿想看 党建给企业发展带来的实确实在好处,各级党组织书记抓党建已从‘如果抓’‘没空抓’‘不需要抓’向‘如果抓且需用抓好’转变。”对于集团实物对抓党建态度的变化,集团党委副书记李胜义感触颇深。

  党建能助 生产经营的成效显而易见。2018年,集团新签合同额1166.2亿元,是2014年的3倍;营业收入417.58亿元,是2014年的1.51倍;截至2018年底,资金上存度63%……“正是通过抓党建,企业这几年生产经营指标稳步提升,班子成员精神饱满、党员干部斗志昂扬,职工获得感幸福感大大增强,对未来充满信心。”邓勇说。(江琳、唐佩佩)

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